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Managing Transitions, 25th anniversary edition Making the Most of Change
Bridges；William；Bridges；Susan
Perseus
2017-01
全新
￥128.00
The Culture Map：Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business
Erin Meyer
PublicAffairs
2014-05
全新
￥160.00
The Confidence Code 信心密码
Katty Kay & Claire Shipman
HarperCollins Business
2014
全新
￥80.00
Global HR Competencies: Mastering Competitive Value from the Outside-In[国际HR大探讨]
Dave、Wayne、Jon、Mike Ulrich 著
McGraw-Hill Education
2012-10
全新
￥300.00
Help Them Grow or Watch Them Go: Career Conversations Employees Want (BK Business) 放任或管理
Beverly、Julie Winkle Giulioni 著
McGraw-Hill Education
2012-09
全新
￥120.00
HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources
Dave、Jon、Wayne、Mike Ulrich 著
McGraw-Hill Education
2012-06
全新
￥200.00
The Graphic Facilitator's Guide：How to use your listening, thinking and drawing skills to make meaning
Brandy Agerbeck
Loosetooth.com Library
2012-02
全新
￥180.00
Strategic Speed: Mobilize People Accelerate Execution关键的速度
Jocelyn Davis（乔斯林·戴维斯）、Henry M. Frechette（亨利·M·弗雷谢特）、Edwin H. Boswell（埃德温·H ·博斯韦尔） 著
Harvard Business Press
2010-06
全新
￥158.00
Getting Naked: A Business Fable about Shedding the Three Fears That Sabotage Client Loyalty
Patrick M. Lencioni（帕特里克·兰西奥尼） 著
Wiley
2010-02
全新
￥120.00
HR Transformation: Building Human Resources From the Outside In变革的HR：从外到内的人力资源新模式
Dave（戴维·尤里奇）、Justin、Wayne、Jon、Mark Nyman 著
McGraw-Hill
2009-06
全新
￥200.00
The Differentiated Workforce
Brian E.（布赖恩·E·贝克尔）、Mark A.（马克·A·休斯理德）、Richard W. Beatty（理查德·W·贝蒂） 著
Perseus
2009-03
全新
￥200.00
The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything[信任的速度: 可以改变一切的一件事]
Stephen R.（史蒂芬·R·柯维）、Rebecca R. Merril（丽贝卡·R·梅里尔） 著
Simon & Schuster US
2008-02
全新
￥100.00
The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything[信任的速度: 可以改变一切的一件事]
Stephen R.（史蒂芬·R·柯维）、Rebecca R. Merril（丽贝卡·R·梅里尔） 著
Simon & Schuster US
2008-02
九五品
￥80.00
How to Read a Book：The Classic Guide to Intelligent Reading 如何阅读一本书
Mortimer J.（莫蒂默·J·艾德勒）、Charles Lincoln Van Doren（查尔斯·林肯·凡·多伦） 著
Oversea Publishing House
2007-12
全新
￥80.00
Exercising Influence[影响力体验：关系建立与效果获得]
B. Kim Barnes 著
Wiley
2006-10
全新
￥100.00
Man's Search for Meaning 活出生命的意义
Viktor E.、Harold S. Kushner 著
Beacon Press
2006-06
全新
￥80.00
Execution：The Discipline of Getting Things Done
Larry（拉里·博西迪）、Ram（拉姆·查兰）、Charles Burck（查尔斯·伯克） 著
Crown Archetype
2002-06
全新
￥80.00
Good to Great：Why Some Companies Make the Leap... and Others Don't
Jim Collins（吉姆·柯林斯） 著
HarperCollins US
2001-10
九品
￥80.00
THE ENERGY OF MONEY
Nemeth Maria Ph.D 著
Random House US
2000-04
全新
￥100.00
Finding Flow：The Psychology of Engagement with Everyday Life
Mihaly Csikszentmihalyi 著
Basic Books
1998-03
全新
￥80.00
The First Five Minutes - How to make a great The great first impression in any business situation
Mary Mitchell with John Corr
John Wiley & Sons
1998
全新
￥120.00
Human Resource Champions：The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results
Dave Ulrich（戴夫·乌尔里希） 著
Harvard Business Press
1997-07
全新
￥200.00
Managing Transitions, 25th anniversary edition Making the Most of Change 7
Managing Transitions, 25th anniversary edition Making the Most of Change
Managing Transitions, 25th anniversary edition Making the Most of Change
Bridges；William；Bridges；Susan / Perseus
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￥128.00
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The Culture Map：Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business 3
The Culture Map：Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business
The Culture Map：Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business
The Culture Map：Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business
Erin Meyer / PublicAffairs
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The Confidence Code 信心密码 3
The Confidence Code 信心密码
The Confidence Code 信心密码
The Confidence Code 信心密码
作者： Katty Kay & Claire Shipman
出版社： HarperCollins Business
ISBN： 9780062230638
出版时间： 2014
印刷时间： 2018
装帧： 平装
开本： 16开
纸张： 轻型纸
页数： 232页
字数： 200千字
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￥80.00
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Global HR Competencies: Mastering Competitive Value from the Outside-In[国际HR大探讨] 3
Global HR Competencies: Mastering Competitive Value from the Outside-In[国际HR大探讨]
Global HR Competencies: Mastering Competitive Value from the Outside-In[国际HR大探讨]
Global HR Competencies: Mastering Competitive Value from the Outside-In 国际化的HR 用国际化的视野提升企业竞争力
Dave、Wayne、Jon、Mike Ulrich 著 / McGraw-Hill Education
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Help Them Grow or Watch Them Go: Career Conversations Employees Want (BK Business) 放任或管理 3
Help Them Grow or Watch Them Go: Career Conversations Employees Want (BK Business) 放任或管理
Help Them Grow or Watch Them Go: Career Conversations Employees Want (BK Business) 放任或管理
Help Them Grow or Watch Them Go: Career Conversations Employees Want (BK Business) 放任或管理
Beverly、Julie Winkle Giulioni 著 / McGraw-Hill Education
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HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources 3
HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources
HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources
HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources 高绩效的HR 未来HR的六项修炼
Dave、Jon、Wayne、Mike Ulrich 著 / McGraw-Hill Education
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￥200.00
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The Graphic Facilitator's Guide：How to use your listening, thinking and drawing skills to make meaning 3
The Graphic Facilitator's Guide：How to use your listening, thinking and drawing skills to make meaning
The Graphic Facilitator's Guide：How to use your listening, thinking and drawing skills to make meaning
The Graphic Facilitator's Guide：How to use your listening, thinking and drawing skills to make meaning
Brandy Agerbeck / Loosetooth.com Library
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Strategic Speed: Mobilize People Accelerate Execution关键的速度 7
Strategic Speed: Mobilize People Accelerate Execution关键的速度
Strategic Speed: Mobilize People Accelerate Execution关键的速度
Strategic Speed: Mobilize People Accelerate Execution关键的速度
Jocelyn Davis（乔斯林·戴维斯）、Henry M. Frechette（亨利·M·弗雷谢特）、Edwin H. Boswell（埃德温·H ·博斯韦尔） 著 / Harvard Business Press
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Getting Naked: A Business Fable about Shedding the Three Fears That Sabotage Client Loyalty 2
Getting Naked: A Business Fable about Shedding the Three Fears That Sabotage Client Loyalty
Getting Naked: A Business Fable about Shedding the Three Fears That Sabotage Client Loyalty
Getting Naked: A Business Fable about Shedding the Three Fears That Sabotage Client Loyalty
Patrick M. Lencioni（帕特里克·兰西奥尼） 著 / Wiley
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HR Transformation: Building Human Resources From the Outside In变革的HR：从外到内的人力资源新模式 3
HR Transformation: Building Human Resources From the Outside In变革的HR：从外到内的人力资源新模式
HR Transformation: Building Human Resources From the Outside In变革的HR：从外到内的人力资源新模式
HR Transformation: Building Human Resources From the Outside In变革的HR：从外到内的人力资源新模式
Dave（戴维·尤里奇）、Justin、Wayne、Jon、Mark Nyman 著 / McGraw-Hill
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The Differentiated Workforce 3
The Differentiated Workforce
The Differentiated Workforce
The Differentiated Workforce
Brian E.（布赖恩·E·贝克尔）、Mark A.（马克·A·休斯理德）、Richard W. Beatty（理查德·W·贝蒂） 著 / Perseus
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The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything[信任的速度: 可以改变一切的一件事]
The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything[信任的速度: 可以改变一切的一件事]
The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything[信任的速度: 可以改变一切的一件事]
The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything[信任的速度: 可以改变一切的一件事
Stephen R.（史蒂芬·R·柯维）、Rebecca R. Merril（丽贝卡·R·梅里尔） 著 / Simon & Schuster US
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The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything[信任的速度: 可以改变一切的一件事] 3
The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything[信任的速度: 可以改变一切的一件事]
The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything[信任的速度: 可以改变一切的一件事]
The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything[信任的速度: 可以改变一切的一件事]
作者： Stephen R.（史蒂芬·R·柯维）、Rebecca R. Merril（丽贝卡·R·梅里尔） 著
出版社： Simon & Schuster US
ISBN： 9781416549000
出版时间： 2008-02
装帧： 平装
纸张： 胶版纸
页数： 384页
正文语种： 英语
九五品
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How to Read a Book：The Classic Guide to Intelligent Reading 如何阅读一本书 3
How to Read a Book：The Classic Guide to Intelligent Reading 如何阅读一本书
How to Read a Book：The Classic Guide to Intelligent Reading 如何阅读一本书
How to Read a Book：The Classic Guide to Intelligent Reading 如何阅读一本书
作者： Mortimer J.（莫蒂默·J·艾德勒）、Charles Lincoln Van Doren（查尔斯·林肯·凡·多伦） 著
出版社： Oversea Publishing House
ISBN： 9780671212094
出版时间： 2007-12
版次： 1
装帧： 平装
纸张： 胶版纸
页数： 426页
正文语种： 英语
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Exercising Influence[影响力体验：关系建立与效果获得] 3
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Exercising Influence[影响力体验：关系建立与效果获得]
B. Kim Barnes 著 / Wiley
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Man's Search for Meaning 活出生命的意义 3
Man's Search for Meaning 活出生命的意义
Man's Search for Meaning 活出生命的意义
Man's Search for Meaning 活出生命的意义
作者： Viktor E.、Harold S. Kushner 著
出版社： Beacon Press
ISBN： 9780807014271
出版时间： 2006-06
装帧： 平装
纸张： 其他
页数： 168页
正文语种： 英语
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Execution：The Discipline of Getting Things Done 3
Execution：The Discipline of Getting Things Done
Execution：The Discipline of Getting Things Done
Execution：The Discipline of Getting Things Done
作者： Larry（拉里·博西迪）、Ram（拉姆·查兰）、Charles Burck（查尔斯·伯克） 著
出版社： Crown Archetype
ISBN： 9780609610572
出版时间： 2002-06
装帧： 精装
纸张： 胶版纸
页数： 288页
正文语种： 英语
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Good to Great：Why Some Companies Make the Leap... and Others Don't
Good to Great：Why Some Companies Make the Leap... and Others Don't
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Jim Collins（吉姆·柯林斯） 著 / HarperCollins US
九品
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THE ENERGY OF MONEY 3
THE ENERGY OF MONEY
THE ENERGY OF MONEY
THE ENERGY OF MONEY
Nemeth Maria Ph.D 著 / Random House US
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Finding Flow：The Psychology of Engagement with Everyday Life 3
Finding Flow：The Psychology of Engagement with Everyday Life
Finding Flow：The Psychology of Engagement with Everyday Life
Mihaly Csikszentmihalyi 著 / Basic Books
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The First Five Minutes - How to make a great The great first impression in any business situation 3
The First Five Minutes - How to make a great The great first impression in any business situation
The First Five Minutes - How to make a great The great first impression in any business situation
The First Five Minutes - How to make a great The great first impression in any business situation
作者： Mary Mitchell with John Corr
出版社： John Wiley & Sons
出版时间： 1998
装帧： 软精装
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Human Resource Champions：The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results 3
Human Resource Champions：The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results
Human Resource Champions：The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results
Human Resource Champions：The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results
Dave Ulrich（戴夫·乌尔里希） 著 / Harvard Business Press
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