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硕士学位论文【基于社会交换理论的道德领导影响过程分析 领导-部属交换的中介作用与组织公平的调节作用研究】带指导老师【宋继文副教授】签字、中国人民大学、2010年4月26日、F架5层
不详
不详
八五品
￥60.00
硕士学位论文【基于委托代理理论的CEO薪酬激励机制研究---以联想集团为例】带指导老师【包政教授】签字、中国人民大学、2010年4月22日、F架5层
不详
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【组织公平对知识型员工的组织承诺和组织公民行为的影响研究】带指导老师【包政教授】签字、中国人民大学、2008年4月30日、F架4层
不详
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八五品
￥60.00
博士学位论文【团队任务特征与战略导向的匹配对企业团队创新的影响研究】带指导老师【徐二明教授】签字、中国人民大学、2016年10月8号、F架4层
不详
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八五品
￥90.00
硕士学位论文【企业成长与多元化战略关系研究---以双汇和春都为例】带指导老师【杨杜教授】签字、中国人民大学、2010年4月20日、F架4层
不详
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八五品
￥60.00
专业硕士学位论文【幼儿教育机构人力资源管理策略研究】带指导老师【周禹副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层
不详
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八五品
￥60.00
专业硕士学位论文【KG会计师事务所业务团队专业人员流失的研究】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层
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八五品
￥60.00
专业硕士学位论文【Goog le和百度的投资并购战略研究】带指导老师【周禹副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层
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八五品
￥60.00
专业硕士学位论文【C集团人力资源职级体系方案研究】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层
不详
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【中国上市公司的私有属性与跨国避税行为研究】带指导老师【邓子梁副教授】签字、中国人民大学、2017年4月12日、F架4层
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【工作-生活平衡管理实践对外派员工绩效的影响研究---以澳大利亚外派中国员工为例】带指导老师【周禹讲师】签字、中国人民大学、2012年4月19日、F架4层
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【道德强度与伦理气氛对伦理决策的影响研究】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2012年4月16日、F架4层
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【工作-生活平衡实践对员工绩效和健康的影响---以挑战性和阻断性压力为中介】带指导老师【周禹讲师】签字、中国人民大学、2012年4月17日、F架4层
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【中国情境下影响企业员工伦理决策过程的关键因素研究】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2011年4月16日、F架4层
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八五品
￥60.00
专业硕士学位论文【万利金融公司员工激励机制问题分析及解决方案】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【组织承诺、知识分享气氛对知识分享行为的影响：员工知识分享动机的中介效用研究】带指导老师【章凯教授】签字、中国人民大学、2011年4月10日、F架4层
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【上下级关系对工作绩效的影响研究】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2012年4月16日、F架4层
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【胜任力模型的构建与前因研究基于航空设备制造企业样本的研究与探索】带指导老师【杨杜教授】签字、中国人民大学、2011年4月18日、F架4层
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【基于BSC视角下的KPI绩效管理系统优化研究---以A银行为例】带指导老师【冯云霞副教授】签字、中国人民大学、2011年4月3日、F架4层
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【领导行为对员工敬业度的影响：文化价值观的视角】带指导老师【宋继文副教授】签字、中国人民大学、2015年5月1日、F架4层
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【中国企业员工与上司建立私人关系的动机结构与测量研究】带指导老师【章凯教授】签字、中国人民大学、2015年5月4日、F架4层
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【制度变化、研发与创业企业绩效：基于NEEQ企业的实证分析】中国人民大学、2016年4月16日、F架4层
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【传承人控制权对企业战略的影响---基于市场反应的视角】中国人民大学、2016年4月15日、F架4层
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【基于制度相似性的跨国新产品扩散研究】带指导老师【姚建明教授】签字、中国人民大学、2017年4月24日、F架4层
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【控制权转移、董事会特征、公司价值的关系研究---基于中国A股上市公司的实证研究】带指导老师【吕景胜教授】签字、中国人民大学、2017年4月24日、F架4层
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【心理资本对员工创新行为的作用机理研究---知识共享与变革型领导的作用】带指导老师【朱春玲副教授】签字、中国人民大学、2017年3月21日、F架4层
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【上市亏损企业慈善捐赠与企业绩效的关系研究----以政府补贴为中介变量，政治关联为调节变量】带指导老师【马志德讲师】签字、中国人民大学、2017年4月25日、F架4层
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【企业薪酬分配中的员工要求研究】带指导老师【秦志华教授】签字、中国人民大学、2007年5月10日、F架4层
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八五品
￥60.00
专业硕士学位论文【K基因公司商业模式研究】带指导老师【刘刚教授】签字、中国人民大学、2018年4月28日、F架4层
不详
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【道德认知发展阶段和决策逻辑视角下的中国企业中层管理者伦理决策机制】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2015年5月4日、F架4层
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八五品
￥60.00
硕士学位论文【工作动机与心理契约对员工创新行为的影响】带指导老师【刘军副教授】签字、中国人民大学、2012年4月16日、F架4层
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八五品
￥60.00
书一本【书画古诗词】王国秀 主编、北京燕山出版社、2013、10一版一印、H架6层
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九五品
￥75.00
大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第11期，总第100期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
不详
九五品
￥5.50
大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第10期，总第99期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
不详
九五品
￥5.00
大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第9期，总第98期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
不详
九五品
￥9.00
大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第2期，总第91期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
不详
九品
￥5.00
大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第1-5期，总第90、91、92、93、94期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
不详
九品
￥40.00
大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第1-5期，总第90、91、92、93、94期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层.
不详
九品
￥40.00
大16开【中国国家博物馆馆刊】2012年第1期，总第102期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
不详
九品
￥5.00
大16开【中国国家博物馆馆刊】2012年第8期，总第109期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
不详
九品
￥9.50
大16开【中国国家博物馆馆刊】2012年第9期，总第110期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
不详
九品
￥5.00
大16开【中国国家博物馆馆刊】2013年第3期，总第116期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
不详
九品
￥5.00
11本合售【中国国家博物馆馆刊】2013年第1-12期，缺第一期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
不详
九品
￥110.00
大16开【中国国家博物馆馆刊】2014年第1期，总第126期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
不详
九品
￥9.00
大16开【中国国家博物馆馆刊】2014年第2期，总第127期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
不详
九品
￥5.00
大16开【中国国家博物馆馆刊】2014年第8期，总第133期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
不详
九品
￥8.00
大16开【中国国家博物馆馆刊】2014年第9期，总第134期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
不详
九品
￥6.00
11本合售【中国国家博物馆馆刊】2014年第1-12期，缺12期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
不详
九品
￥220.00
大16开【中国国家博物馆馆刊】2015年第2期，总第139期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
不详
九品
￥8.00
大16开【中国国家博物馆馆刊】2015年第5期，总第142期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
不详
九品
￥8.00
硕士学位论文【基于社会交换理论的道德领导影响过程分析 领导-部属交换的中介作用与组织公平的调节作用研究】带指导老师【宋继文副教授】签字、中国人民大学、2010年4月26日、F架5层 5
硕士学位论文【基于社会交换理论的道德领导影响过程分析 领导-部属交换的中介作用与组织公平的调节作用研究】带指导老师【宋继文副教授】签字、中国人民大学、2010年4月26日、F架5层
硕士学位论文【基于社会交换理论的道德领导影响过程分析 领导-部属交换的中介作用与组织公平的调节作用研究】带指导老师【宋继文副教授】签字、中国人民大学、2010年4月26日、F架5层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
装帧： 平装
开本： 大16开
八五品
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硕士学位论文【基于委托代理理论的CEO薪酬激励机制研究---以联想集团为例】带指导老师【包政教授】签字、中国人民大学、2010年4月22日、F架5层 5
硕士学位论文【基于委托代理理论的CEO薪酬激励机制研究---以联想集团为例】带指导老师【包政教授】签字、中国人民大学、2010年4月22日、F架5层
硕士学位论文【基于委托代理理论的CEO薪酬激励机制研究---以联想集团为例】带指导老师【包政教授】签字、中国人民大学、2010年4月22日、F架5层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
装帧： 平装
开本： 大16开
八五品
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硕士学位论文【组织公平对知识型员工的组织承诺和组织公民行为的影响研究】带指导老师【包政教授】签字、中国人民大学、2008年4月30日、F架4层 5
硕士学位论文【组织公平对知识型员工的组织承诺和组织公民行为的影响研究】带指导老师【包政教授】签字、中国人民大学、2008年4月30日、F架4层
硕士学位论文【组织公平对知识型员工的组织承诺和组织公民行为的影响研究】带指导老师【包政教授】签字、中国人民大学、2008年4月30日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
装帧： 平装
开本： 大16开
八五品
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博士学位论文【团队任务特征与战略导向的匹配对企业团队创新的影响研究】带指导老师【徐二明教授】签字、中国人民大学、2016年10月8号、F架4层 5
博士学位论文【团队任务特征与战略导向的匹配对企业团队创新的影响研究】带指导老师【徐二明教授】签字、中国人民大学、2016年10月8号、F架4层
博士学位论文【团队任务特征与战略导向的匹配对企业团队创新的影响研究】带指导老师【徐二明教授】签字、中国人民大学、2016年10月8号、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
装帧： 平装
开本： 大16开
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硕士学位论文【企业成长与多元化战略关系研究---以双汇和春都为例】带指导老师【杨杜教授】签字、中国人民大学、2010年4月20日、F架4层 5
硕士学位论文【企业成长与多元化战略关系研究---以双汇和春都为例】带指导老师【杨杜教授】签字、中国人民大学、2010年4月20日、F架4层
硕士学位论文【企业成长与多元化战略关系研究---以双汇和春都为例】带指导老师【杨杜教授】签字、中国人民大学、2010年4月20日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
装帧： 平装
开本： 大16开
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专业硕士学位论文【幼儿教育机构人力资源管理策略研究】带指导老师【周禹副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层 4
专业硕士学位论文【幼儿教育机构人力资源管理策略研究】带指导老师【周禹副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层
专业硕士学位论文【幼儿教育机构人力资源管理策略研究】带指导老师【周禹副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
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开本： 大16开
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专业硕士学位论文【KG会计师事务所业务团队专业人员流失的研究】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层 5
专业硕士学位论文【KG会计师事务所业务团队专业人员流失的研究】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层
专业硕士学位论文【KG会计师事务所业务团队专业人员流失的研究】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
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专业硕士学位论文【Goog le和百度的投资并购战略研究】带指导老师【周禹副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层 5
专业硕士学位论文【Goog le和百度的投资并购战略研究】带指导老师【周禹副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层
专业硕士学位论文【Goog le和百度的投资并购战略研究】带指导老师【周禹副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
装帧： 平装
开本： 大16开
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专业硕士学位论文【C集团人力资源职级体系方案研究】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层 5
专业硕士学位论文【C集团人力资源职级体系方案研究】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层
专业硕士学位论文【C集团人力资源职级体系方案研究】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
装帧： 平装
开本： 大16开
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硕士学位论文【中国上市公司的私有属性与跨国避税行为研究】带指导老师【邓子梁副教授】签字、中国人民大学、2017年4月12日、F架4层 5
硕士学位论文【中国上市公司的私有属性与跨国避税行为研究】带指导老师【邓子梁副教授】签字、中国人民大学、2017年4月12日、F架4层
硕士学位论文【中国上市公司的私有属性与跨国避税行为研究】带指导老师【邓子梁副教授】签字、中国人民大学、2017年4月12日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
装帧： 平装
开本： 大16开
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硕士学位论文【工作-生活平衡管理实践对外派员工绩效的影响研究---以澳大利亚外派中国员工为例】带指导老师【周禹讲师】签字、中国人民大学、2012年4月19日、F架4层 4
硕士学位论文【工作-生活平衡管理实践对外派员工绩效的影响研究---以澳大利亚外派中国员工为例】带指导老师【周禹讲师】签字、中国人民大学、2012年4月19日、F架4层
硕士学位论文【工作-生活平衡管理实践对外派员工绩效的影响研究---以澳大利亚外派中国员工为例】带指导老师【周禹讲师】签字、中国人民大学、2012年4月19日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
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开本： 大16开
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硕士学位论文【道德强度与伦理气氛对伦理决策的影响研究】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2012年4月16日、F架4层 4
硕士学位论文【道德强度与伦理气氛对伦理决策的影响研究】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2012年4月16日、F架4层
硕士学位论文【道德强度与伦理气氛对伦理决策的影响研究】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2012年4月16日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
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开本： 大16开
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硕士学位论文【工作-生活平衡实践对员工绩效和健康的影响---以挑战性和阻断性压力为中介】带指导老师【周禹讲师】签字、中国人民大学、2012年4月17日、F架4层 5
硕士学位论文【工作-生活平衡实践对员工绩效和健康的影响---以挑战性和阻断性压力为中介】带指导老师【周禹讲师】签字、中国人民大学、2012年4月17日、F架4层
硕士学位论文【工作-生活平衡实践对员工绩效和健康的影响---以挑战性和阻断性压力为中介】带指导老师【周禹讲师】签字、中国人民大学、2012年4月17日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
装帧： 平装
开本： 大16开
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硕士学位论文【中国情境下影响企业员工伦理决策过程的关键因素研究】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2011年4月16日、F架4层 5
硕士学位论文【中国情境下影响企业员工伦理决策过程的关键因素研究】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2011年4月16日、F架4层
硕士学位论文【中国情境下影响企业员工伦理决策过程的关键因素研究】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2011年4月16日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
装帧： 平装
开本： 大16开
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专业硕士学位论文【万利金融公司员工激励机制问题分析及解决方案】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层 5
专业硕士学位论文【万利金融公司员工激励机制问题分析及解决方案】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层
专业硕士学位论文【万利金融公司员工激励机制问题分析及解决方案】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2015年5月9日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
装帧： 平装
开本： 大16开
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硕士学位论文【组织承诺、知识分享气氛对知识分享行为的影响：员工知识分享动机的中介效用研究】带指导老师【章凯教授】签字、中国人民大学、2011年4月10日、F架4层 4
硕士学位论文【组织承诺、知识分享气氛对知识分享行为的影响：员工知识分享动机的中介效用研究】带指导老师【章凯教授】签字、中国人民大学、2011年4月10日、F架4层
硕士学位论文【组织承诺、知识分享气氛对知识分享行为的影响：员工知识分享动机的中介效用研究】带指导老师【章凯教授】签字、中国人民大学、2011年4月10日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
装帧： 平装
开本： 大16开
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硕士学位论文【上下级关系对工作绩效的影响研究】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2012年4月16日、F架4层 4
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硕士学位论文【上下级关系对工作绩效的影响研究】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2012年4月16日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
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开本： 大16开
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硕士学位论文【胜任力模型的构建与前因研究基于航空设备制造企业样本的研究与探索】带指导老师【杨杜教授】签字、中国人民大学、2011年4月18日、F架4层 5
硕士学位论文【胜任力模型的构建与前因研究基于航空设备制造企业样本的研究与探索】带指导老师【杨杜教授】签字、中国人民大学、2011年4月18日、F架4层
硕士学位论文【胜任力模型的构建与前因研究基于航空设备制造企业样本的研究与探索】带指导老师【杨杜教授】签字、中国人民大学、2011年4月18日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
装帧： 平装
开本： 大16开
八五品
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硕士学位论文【基于BSC视角下的KPI绩效管理系统优化研究---以A银行为例】带指导老师【冯云霞副教授】签字、中国人民大学、2011年4月3日、F架4层 4
硕士学位论文【基于BSC视角下的KPI绩效管理系统优化研究---以A银行为例】带指导老师【冯云霞副教授】签字、中国人民大学、2011年4月3日、F架4层
硕士学位论文【基于BSC视角下的KPI绩效管理系统优化研究---以A银行为例】带指导老师【冯云霞副教授】签字、中国人民大学、2011年4月3日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
装帧： 平装
开本： 大16开
八五品
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硕士学位论文【领导行为对员工敬业度的影响：文化价值观的视角】带指导老师【宋继文副教授】签字、中国人民大学、2015年5月1日、F架4层 4
硕士学位论文【领导行为对员工敬业度的影响：文化价值观的视角】带指导老师【宋继文副教授】签字、中国人民大学、2015年5月1日、F架4层
硕士学位论文【领导行为对员工敬业度的影响：文化价值观的视角】带指导老师【宋继文副教授】签字、中国人民大学、2015年5月1日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
装帧： 平装
开本： 大16开
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硕士学位论文【中国企业员工与上司建立私人关系的动机结构与测量研究】带指导老师【章凯教授】签字、中国人民大学、2015年5月4日、F架4层 5
硕士学位论文【中国企业员工与上司建立私人关系的动机结构与测量研究】带指导老师【章凯教授】签字、中国人民大学、2015年5月4日、F架4层
硕士学位论文【中国企业员工与上司建立私人关系的动机结构与测量研究】带指导老师【章凯教授】签字、中国人民大学、2015年5月4日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
装帧： 平装
开本： 大16开
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硕士学位论文【制度变化、研发与创业企业绩效：基于NEEQ企业的实证分析】中国人民大学、2016年4月16日、F架4层 4
硕士学位论文【制度变化、研发与创业企业绩效：基于NEEQ企业的实证分析】中国人民大学、2016年4月16日、F架4层
硕士学位论文【制度变化、研发与创业企业绩效：基于NEEQ企业的实证分析】中国人民大学、2016年4月16日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
装帧： 平装
开本： 大16开
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硕士学位论文【传承人控制权对企业战略的影响---基于市场反应的视角】中国人民大学、2016年4月15日、F架4层 3
硕士学位论文【传承人控制权对企业战略的影响---基于市场反应的视角】中国人民大学、2016年4月15日、F架4层
硕士学位论文【传承人控制权对企业战略的影响---基于市场反应的视角】中国人民大学、2016年4月15日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
装帧： 平装
开本： 大16开
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硕士学位论文【基于制度相似性的跨国新产品扩散研究】带指导老师【姚建明教授】签字、中国人民大学、2017年4月24日、F架4层 4
硕士学位论文【基于制度相似性的跨国新产品扩散研究】带指导老师【姚建明教授】签字、中国人民大学、2017年4月24日、F架4层
硕士学位论文【基于制度相似性的跨国新产品扩散研究】带指导老师【姚建明教授】签字、中国人民大学、2017年4月24日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
装帧： 平装
开本： 大16开
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硕士学位论文【控制权转移、董事会特征、公司价值的关系研究---基于中国A股上市公司的实证研究】带指导老师【吕景胜教授】签字、中国人民大学、2017年4月24日、F架4层 5
硕士学位论文【控制权转移、董事会特征、公司价值的关系研究---基于中国A股上市公司的实证研究】带指导老师【吕景胜教授】签字、中国人民大学、2017年4月24日、F架4层
硕士学位论文【控制权转移、董事会特征、公司价值的关系研究---基于中国A股上市公司的实证研究】带指导老师【吕景胜教授】签字、中国人民大学、2017年4月24日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
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开本： 大16开
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硕士学位论文【心理资本对员工创新行为的作用机理研究---知识共享与变革型领导的作用】带指导老师【朱春玲副教授】签字、中国人民大学、2017年3月21日、F架4层 4
硕士学位论文【心理资本对员工创新行为的作用机理研究---知识共享与变革型领导的作用】带指导老师【朱春玲副教授】签字、中国人民大学、2017年3月21日、F架4层
硕士学位论文【心理资本对员工创新行为的作用机理研究---知识共享与变革型领导的作用】带指导老师【朱春玲副教授】签字、中国人民大学、2017年3月21日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
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硕士学位论文【上市亏损企业慈善捐赠与企业绩效的关系研究----以政府补贴为中介变量，政治关联为调节变量】带指导老师【马志德讲师】签字、中国人民大学、2017年4月25日、F架4层 5
硕士学位论文【上市亏损企业慈善捐赠与企业绩效的关系研究----以政府补贴为中介变量，政治关联为调节变量】带指导老师【马志德讲师】签字、中国人民大学、2017年4月25日、F架4层
硕士学位论文【上市亏损企业慈善捐赠与企业绩效的关系研究----以政府补贴为中介变量，政治关联为调节变量】带指导老师【马志德讲师】签字、中国人民大学、2017年4月25日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
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开本： 大16开
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硕士学位论文【企业薪酬分配中的员工要求研究】带指导老师【秦志华教授】签字、中国人民大学、2007年5月10日、F架4层 4
硕士学位论文【企业薪酬分配中的员工要求研究】带指导老师【秦志华教授】签字、中国人民大学、2007年5月10日、F架4层
硕士学位论文【企业薪酬分配中的员工要求研究】带指导老师【秦志华教授】签字、中国人民大学、2007年5月10日、F架4层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
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开本： 大16开
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专业硕士学位论文【K基因公司商业模式研究】带指导老师【刘刚教授】签字、中国人民大学、2018年4月28日、F架4层 4
专业硕士学位论文【K基因公司商业模式研究】带指导老师【刘刚教授】签字、中国人民大学、2018年4月28日、F架4层
专业硕士学位论文【K基因公司商业模式研究】带指导老师【刘刚教授】签字、中国人民大学、2018年4月28日、F架4层
作者： 不详
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开本： 大16开
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硕士学位论文【道德认知发展阶段和决策逻辑视角下的中国企业中层管理者伦理决策机制】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2015年5月4日、F架4层 5
硕士学位论文【道德认知发展阶段和决策逻辑视角下的中国企业中层管理者伦理决策机制】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2015年5月4日、F架4层
硕士学位论文【道德认知发展阶段和决策逻辑视角下的中国企业中层管理者伦理决策机制】带指导老师【刘彧彧副教授】签字、中国人民大学、2015年5月4日、F架4层
作者： 不详
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硕士学位论文【工作动机与心理契约对员工创新行为的影响】带指导老师【刘军副教授】签字、中国人民大学、2012年4月16日、F架4层 5
硕士学位论文【工作动机与心理契约对员工创新行为的影响】带指导老师【刘军副教授】签字、中国人民大学、2012年4月16日、F架4层
硕士学位论文【工作动机与心理契约对员工创新行为的影响】带指导老师【刘军副教授】签字、中国人民大学、2012年4月16日、F架4层
作者： 不详
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书一本【书画古诗词】王国秀 主编、北京燕山出版社、2013、10一版一印、H架6层 3
书一本【书画古诗词】王国秀 主编、北京燕山出版社、2013、10一版一印、H架6层
书一本【书画古诗词】王国秀 主编、北京燕山出版社、2013、10一版一印、H架6层
作者： 不详
出版社： 不详
年代： 不详
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开本： 16开
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大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第11期，总第100期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层 3
大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第11期，总第100期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第11期，总第100期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
责任人/主编： 不详
出版单位： 不详
语言： 中文
开本： 大16开
年代： 不详
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大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第10期，总第99期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第10期，总第99期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第10期，总第99期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
责任人/主编： 不详
出版单位： 不详
语言： 中文
开本： 大16开
年代： 不详
九五品
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大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第9期，总第98期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第9期，总第98期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第9期，总第98期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
责任人/主编： 不详
出版单位： 不详
语言： 中文
开本： 大16开
年代： 不详
九五品
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大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第2期，总第91期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第2期，总第91期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第2期，总第91期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
责任人/主编： 不详
出版单位： 不详
语言： 中文
开本： 大16开
年代： 不详
九品
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大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第1-5期，总第90、91、92、93、94期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层 4
大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第1-5期，总第90、91、92、93、94期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第1-5期，总第90、91、92、93、94期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
责任人/主编： 不详
出版单位： 不详
语言： 中文
开本： 大16开
年代： 不详
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大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第1-5期，总第90、91、92、93、94期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层. 4
大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第1-5期，总第90、91、92、93、94期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层.
大16开【中国国家博物馆馆刊】2011年第1-5期，总第90、91、92、93、94期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层.
责任人/主编： 不详
出版单位： 不详
语言： 中文
开本： 大16开
年代： 不详
九品
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大16开【中国国家博物馆馆刊】2012年第1期，总第102期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2012年第1期，总第102期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2012年第1期，总第102期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
责任人/主编： 不详
出版单位： 不详
语言： 中文
开本： 大16开
年代： 不详
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大16开【中国国家博物馆馆刊】2012年第8期，总第109期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2012年第8期，总第109期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2012年第8期，总第109期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
责任人/主编： 不详
出版单位： 不详
语言： 中文
开本： 大16开
年代： 不详
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大16开【中国国家博物馆馆刊】2012年第9期，总第110期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2012年第9期，总第110期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2012年第9期，总第110期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
责任人/主编： 不详
出版单位： 不详
语言： 中文
开本： 大16开
年代： 不详
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大16开【中国国家博物馆馆刊】2013年第3期，总第116期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2013年第3期，总第116期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2013年第3期，总第116期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
责任人/主编： 不详
出版单位： 不详
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开本： 大16开
年代： 不详
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11本合售【中国国家博物馆馆刊】2013年第1-12期，缺第一期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层 5
11本合售【中国国家博物馆馆刊】2013年第1-12期，缺第一期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
11本合售【中国国家博物馆馆刊】2013年第1-12期，缺第一期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
责任人/主编： 不详
出版单位： 不详
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开本： 大16开
年代： 不详
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大16开【中国国家博物馆馆刊】2014年第1期，总第126期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2014年第1期，总第126期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2014年第1期，总第126期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
责任人/主编： 不详
出版单位： 不详
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开本： 大16开
年代： 不详
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大16开【中国国家博物馆馆刊】2014年第2期，总第127期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2014年第2期，总第127期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2014年第2期，总第127期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
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大16开【中国国家博物馆馆刊】2014年第8期，总第133期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2014年第8期，总第133期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2014年第8期，总第133期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
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大16开【中国国家博物馆馆刊】2014年第9期，总第134期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2014年第9期，总第134期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
大16开【中国国家博物馆馆刊】2014年第9期，总第134期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
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年代： 不详
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11本合售【中国国家博物馆馆刊】2014年第1-12期，缺12期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层 5
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11本合售【中国国家博物馆馆刊】2014年第1-12期，缺12期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
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大16开【中国国家博物馆馆刊】2015年第2期，总第139期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
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大16开【中国国家博物馆馆刊】2015年第2期，总第139期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
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大16开【中国国家博物馆馆刊】2015年第5期，总第142期、中国国家博物馆馆刊编委、H架6层
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